คุณอยู่ที่: หน้าแรก ⚪ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ITA การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
ITA คือ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) เป็นการประยุกต์แนวคิดของการประเมินคุณธรรมการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity Assessment) ขององค์การต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จ คือ องค์การต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง (Anti-Corruption and Civil Rights Commission: ACRC) จากสาธารณรัฐเกาหลี บูรณาการเข้ากับดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐของสำนักงาน ป.ป.ช. โดยได้กำหนดเป็นกรอบแนวคิดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ และสังเคราะห์เป็นดัชนีหลักที่สำคัญและจำเป็นในการประเมินโดยจำแนกดัชนีเป็นตัวชี้วัด ตัวชี้วัดย่อย ประเด็นในการสำรวจ และแปลงไปสู่คำถามที่ใช้ในการสอบถามความคิดเห็นหรือรวบรวมจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานของหน่วยงาน
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment : ITA)
สำนักงานเทศบาลตำบลบุสูง อำเภอวังหิน จังหวัดศรีสะเกษ
------------------------------------------------------------------------------------
ข้อมูลพื้นฐาน
โครงสร้าง | ||
ข้อมูลผู้บริหาร | ||
อำนาจหน้าที่ | ||
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ||
ข้อมูลการติดต่อ | ||
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A | ||
Social Network |
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานประจำปี | ||
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน |
||
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
การให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ||
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ||
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการ |
||
E-Service |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่าย งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน |
||
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ||
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหาร | ||
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | ||
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
แผนป้องกันการทุจริต
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน |
||
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |